Werken en Ontmoeten
Het programma Werken en Ontmoeten is erop gericht om de werkomgeving en onze manier van werken beter af te stemmen op de veranderende behoefte. Zo worden medewerkers beter in staat gesteld om hun werk te doen, samen te werken en elkaar te ontmoeten. In 2025 continueren we onze inzet voor de eerste fase die zich richt op het verbeteren van de fysieke werkomgeving op het Spui en de Leyweg. In de Staat van de Organisatie, die met de gemeenteraad gedeeld zal worden, is meer informatie opgenomen hierover.
Duurzaam facilitair bedrijf
Om te borgen dat het facilitair bedrijf duurzaam en toekomstbestendig blijft starten we een doorontwikkeltraject, waarbij we onder meer de verbinding met de andere diensten versterken.
Daarnaast zetten we in op een efficiënter gebruik van onze kantoorhuisvesting. In 2025 werken we aan een strategisch huisvestingsplan voor ambtenarenhuisvesting, waarbij de inzet is om het uiteindelijke plan jaarlijks te actualiseren zodat er sneller op ontwikkelingen geacteerd wordt. Daarbij is het helpend om meer inzicht te verkrijgen in het gebruik van de kantoorhuisvesting. Vandaar dat we de Leyweg een pilotlocatie hebben gemaakt om datagestuurd werken verder te ontwikkelen. Bij positieve uitkomsten is het voornemen om deze aanpak over alle panden in onze kantoorhuisvesting uit te rollen.
Aanbod in de restauratieve voorzieningen
Verder werken we in 2025 aan een nieuwe visie op eten en drinken voor de ambtelijke omgeving en brengen die in lijn met het coalitieakkoord. Daarbij is er meer aandacht voor plantaardig aanbod en stimuleren we, ook in het kader van vitaliteit, gezond eten.